Leistungen

Interim Management

Change Management

Veränderung ist notwendig – immer wieder. Je größer ein Unternehmen ist, desto anspruchsvoller ist die Herausforderung, umfassende Veränderungen unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, ethischen und sozialen Aspekten zeitgerecht zu realisieren. Ein erfolgreiches Change Management stellt hohe soziale, methodische und fachliche Anforderungen an die verantwortliche Führungskraft. Ich weiß, worauf es ankommt.

Projektmanagement

Komplexe Aufgaben, enge Meilensteinplanung – und Ihre Führungsmannschaft ist schon ausgelastet? Ich helfe Ihnen als eine kompetente, erfahrene und verantwortungsvolle Projektmanagerin.

Vakanzüberbrückung

Ein wichtiger leitender Mitarbeiter ist längerfristig ausgefallen oder die Nachbesetzung einer Geschäftsführungsposition gelingt aufgrund von Kündigungsfristen nicht nahtlos? Durch mich erhalten Sie eine erfahrene Interim-Linien-Führungskraft, die sich in kürzester Zeit in Ihre Organisation integriert – solange, wie Sie mich brauchen.

Sanierung

Es gibt Situationen, die besondere Maßnahmen erfordern: Wichtig ist dann, dass Sie sich auf eine ebenso verantwortungsbewusste wie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit verlassen können. Die fachkundige und kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsrat bzw. Gewerkschaften ist grundlegend und wird sichergestellt. Ich helfe Ihnen schnell und diskret.

HR Interim Management Schmuckelement sprechblase
HR Development
HR Change Management
HR Leadership
HR Cost Reduction
HR Compliance Check

Consulting

Beratung und Konzeption ist für mich ein wichtiger Teil des Leistungsspektrums.

Mein Anspruch und meine Stärke liegt aber vor allem in der Umsetzung dessen, was ich für meine Kunden konzeptionieren. Umsetzung bedeutet für mich im ursprünglichen Wortsinn "hands on".

Um diesem Anspruch auch konsequent gerecht werden zu können, ist das Interim Management ein integraler Bestandteil unseres Leistungsspektrums.

Damit verbunden ist die tiefgehende Identifikation der Zielstellung des Kunden. Egal, ob es um einen konsensorientierten Kommunikationsprozess mit neutraler Moderation und Gestaltung oder um die kurzfristige Durchsetzung umfassender Veränderungen geht: Aufgrund meiner jahrzehntelangen Erfahrung und umfassenden internationalen Management-Vernetzung kann ich Ihnen nicht nur ein sinnvolles Optimierungskonzept, sondern auch dessen erfolgreiche Umsetzung durch erfahrene Management-Persönlichkeiten versprechen.

Strategieberatung und Kommunikation

HR Strategieberatung & Kommunikation Schmuckelement sprechblase
Betriebsrat - Zusammenarbeit & Synergien
Formularwesen – HR Prozesse
Unternehmenskommunikation
Geschäftsführung – Kompetenz der Führungsteams – Bewertung und Veränderung
Trennungsstrategien im Führungskräftebereich
Implementierung Standards im HR Management in allen Bereichen und Ebenen